一位刚从事工程的施工员,最近心情不好,问他为什么?他说:工人不听他的,还和他吵架。 在工地吵架是经常的,但并不代表所有的管理人员都会与工人发生争吵。有些管理人员,工人就比较听他的话。为什么? 工人施工,如何发现错误,最好给工人讲点道理,不要一发现错了就把人训斥一顿。人受批评的时候,常常会有逆反心理。所以,在批评之前最好是先说他的长处。然后才来批评他。 在管理工人前,最好是提高把要求先说出来,让工人知道。同时在工人施工过程中检查,即时发现错误。如果等工人做错了后才来讲,这个时候要返工,工人心里总是有点疙瘩,甚至后争吵。 在管理工人时,首先要练就硬功夫,把图纸和规范吃准吃透。不要因为自己的错而引起工人出差错。 有时工人错了,不一定要处罚。如果发生整改,有时候是要给点补偿。只要他改,适当给点工钱。 在工地,有时候还要选择性地处罚一些人,对另一些人不处罚。
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